Τα σημεία του Πολυνομοσχεδίου που δε δίνουν σημασία οι άλλοι, αλλά μας αφορούν...

Το πολυνομοσχέδιο είναι 191 σελίδες. Μέσα σ' αυτό υπάρχουν πολλά που δεν καλύπτονται από το δελτίο τύπου της κυβέρνησης, το οποίο αναπαράχθηκε ως είδηση πολλαπλώς από sites, εφημερίδες και ραδιόφωνα. Υπάρχουν αρκετά που θα μας επηρεάσουν αρνητικά - ορισμένα από αυτά τα παρουσιάζουμε εδώ - είμαστε σίγουροι πως με μια αντιπαραβολή και προσεκτικότερο διάβασμα θα βρεθούν πολλά ακόμα...Έτσι:
α) Καταργούνται από το 2015 τα οικογενειακά επιδόματα, τα συμπληρωματικά επιδόματα και οι άλλες παροχές που χορηγούσε ο ΟΑΕΔ, ως απόρροια της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9%.  Για το 2014, το πολυνομοσχέδιο προβλέπει την καταβολή, κατά το ήμισυ, του προβλεπόμενου ποσού οικογενειακών επιδομάτων.
β) Καταργούνται από το 2015 οι κοινωνικοί πόροι που εισέπρατταν δεκάδες ασφαλιστικά ταμεία - κυρίως επικουρικά - και δεν προβλέπεται η αντικατάστασή τους από άλλη παροχή. Συγκεκριμένα, η κοινωνική ασφάλιση χάνει περίπου 450 εκατ. ευρώ ετησίως από κοινωνικούς πόρους τα οποία απορροφούσαν μεγάλα ταμεία όπως το ΕΤΕΑ (100 εκατ.) το Μετοχικό ταμείο πολιτικών υπαλλήλων (95 εκατ.) το ΕΤΑΑ - μηχανικοί, δικηγόροι -  (120 εκατ.) ετησίως ενώ κοινωνικούς πόρους ύψους 35 εκατ. ευρώ θα χάσουν και μικρότερα ταμεία όπως των πετρελαιοειδών και των αρτοποιών. Επίσης οι κοινωνικοί πόροι  που εισέπρατταν ο ΟΓΑ (π.χ. από το ΦΠΑ), ο ΟΑΕΕ και το ΑΚΑΓΕ (λογαριασμός για την κοινωνική ασφάλιση) συνολικού ύψους 1,9 δισ. ευρώ ετησίως από 1.1.2015, όπως προβλέπει το πολυνομοσχέδιο, θα εισπράττονται από το Υπουργείο Οικονομικών.    Ειδικοί στην ασφάλιση φοβούνται ότι πιθανόν με τους συγκεντρωμένους πόρους στο υπουργείο οικονομικών να καλυφθούν άλλες επείγουσες ανάγκες της οικονομίας και να δημιουργηθεί νέος φαύλος κύκλος με την απόδοση των κονδυλίων.
γ) To Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων θα σταματήσει να δίνει χαμηλότοκα δάνεια όπως έπραττε μέχρι σήμερα.
δ)  Aνατροπές προβλέπονται στις επικουρικές συντάξεις οι οποίες θα αναπροσαρμόζονται κάθε χρόνο ανάλογα με τα οικονομικά δεδομένα του Ταμείου, ενώ ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση εκτιμούν πως oι μειώσεις θα είναι 25% την επόμενη πενταετία. Ουσιαστικά θα υπάρξει ενιαίο μοντέλο εισφορών και παροχών για πάνω από δύο εκατομμύρια ασφαλισμένους (Δημόσιο, ευρύτερο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα). Ειδικά για το ενιαίο ταμείο επικουρικής ασφάλισης μισθωτών (ΕΤΕΑ) επισπεύδονται οι αλλαγές και το νέο σύστημα υπολογισμού και αναπροσαρμογής των συντάξεων, θα αρχίσει να εφαρμόζεται νωρίτερα από την 1/7/2014. «Κλειδί» για το χορηγούμενο ποσό είναι το αν ο ασφαλισμένος θα βγει στη σύνταξη μέσα στη φετινή χρονιά ή από το 2015 και μετά, καθώς εφαρμόζεται ένας «μεικτός» τρόπος υπολογισμού.
ε) Όσο αφορά το ΤΑΙΠΕΔ τα μερίσματα που τυχόν διανέμονται από τα κέρδη προηγούμενων χρήσεων των εταιρειών που περνούν στην κατοχή του καθώς και το προϊόν τυχόν μείωσης μετοχικού κεφαλαίου δημοσίων επιχειρήσεων και οργανισμών που εισπράττει το Ταμείο αποτελούν έσοδα του Ταμείου (!!!).  Στο δε ΤΑΙΠΕΔ (με το Πολυνομοσχέδιο πάλι) περνάει και μια έκταση στην περιοχή "Βερβερόντα" (Πορτοχέλι), η οποία είχε απαλλοτριωθεί με σκοπό να γίνει αεροδρόμιο. Αεροδρόμιο δεν έγινε, οι άνθρωποι έχασαν τα χωράφια τους για ένα κομμάτι ψωμί - αλλά ας μην στεναχωριούνται: θ' "αξιοποιηθούν¨" όταν πωληθούν για ένα κομμάτι ψωμί από το ΤΑΙΠΕΔ.
στ) Τα 525 εκατ. ευρώ από το πρωτογενές πλεόνασμα θ' αποδοθούν σε περίπου 1 εκατομμύριο δικαιούχους. Οι ακριβείς όροι και τα εισοδηματικά και περιουσιακά στοιχεία θα καθοριστούν μετά τη ψήφιση του πολυνομοσχεδίου, στο οποίο προβλέπεται μόνο το ποσόν και οι γενικές κατηγορίες των κοινωνικών ομάδων που θα το λάβουν. Κοινώς "ψηφίστε πρώτα" και μετά (από 2-3-4 άντε 5 μήνες το πλύ) βλέπουμε...
ζ) Το σύνολο των υπαλλήλων των κλάδων ΔΕ Οδηγών, ΔΕ Τεχνικού (ειδικότητας Οδηγών) και ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων, οι οποίο ικατέχουν οργανικές ή προσωποπαγείς θέσεις στα νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ. τίθεται, αυτοδικαίως, από την ισχύ του πολυνομοσχεδίου, σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Κοινώς δε θα υπάρχουν οδηγοί ασθενοφόρων στο ΕΣΥ για ένα μήνα τουλάχιστον - και μετά για όσους υπάρχουν θέσεις θα μεταφερθούν στο ΕΚΑΒ. Όπου το ΕΚΑΒ δεν επαρκεί (σχεδόν παντού δηλαδή) οι ασθενείς την βάψανε...
η)  Καταργούνται τα τέλη γνωστοποίησης της χημικής σύνθεσης των απορρυπαντικών στο Γενικό Χημείο του Κράτους ενώ η υποχρεωτική γνωστοποίηση της χημικής σύνθεσης των προϊόντων αντικαθίσταται από απλό ενημερωτικό μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου χωρίς υποχρέωση αναγραφής του αριθμού καταχώρισης. Κοινώς ο καθένας θα μπορεί να βάζει ό,τι χημικά θέλει, αλλάζοντας τη σύνθεση κατά το δοκούν. Αν συμφέρει τους καταναλωτές αυτό, σκεφτείτε το μόνοι σας...
θ) Αίρεται η υποχρέωση διακίνησης χύδην τσιμέντου από χώρες της ΕΕ μέσω των Κέντρων Διανομής, υπό προϋποθέσεις και εφόσον διασφαλίζεται ο έλεγχος της ποιότητας του προϊόντος. Να σημειωθεί ότι η η χώρα μας δεν έχει τη δυνατότητα πλήρους ελέγχου - διότι οι αρμόδιες υπηρεσίες δεν έχουν προσωπικό. Οι δε προϋποθέσεις θα καθοριστούν στο μέλλον - δηλαδή πρώτα απελευθερώνεται η αγορά και μετά (κάποτε) θα δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις. Μέχρι τότε το χύδην τσιμέντο που θα πωλείται μπορεί να είναι οτιδήποτε...
ι) Ορίζεται ρητά η δυνατότητα ταυτόχρονης μεταφοράς με Φορτηγό Ιδιωτικής Χρήσης ευπαθών και μη ευπαθών προϊόντων με την προϋπόθεση ύπαρξης ειδικών διαχωριστικών για τη στεγανοποίηση του ενός διαμερίσματος από το άλλο. Κοινώς μπορούν απορρυπαντικά να μεταφέρονται μαζί με κρέατα. Στην χώρα του ανύπαρκτου ελέγχου μπορούμε όλοι μας να σκεφτούμε αν αυτό συμφέρει τον καταναλωτή ή όχι...
κ) Πραγματοποιείται μείωση της φορολόγησης στις υπεράκτιες εταιρίες (off shore) κατά 15% (!!!).

Στα παραπάνω προσθέστε και τους ενοικιαζόμενους εργαζομένους για τους οποίους έχουμε γράψει ξεχωριστά εδώ.

Κάνουμε λοιπόν μια θερμή παράκληση: καλό το 500άρικο (για όσους το πάρουν) αλλά θα είναι καλύτερο να δούμε και τη "φάκα" που το συνοδεύει...

Θέσεις εργασίας με το "voucher" του ΟΑΕΔ - η υπόθεση της Wind

Η θεσμοθέτηση του "voucher" του ΟΑΕΔ, μέσω του οποίου ιδιωτικές επιχειρήσεις "προσλαμβάνουν" για 5 μήνες εργαζομένους που καλύπτονται μισθολογικά μέσω του κουπονιού αυτού από το κράτος, χαιρετίστηκε από πολλούς ως ένας τρόπος αντιμετώπισης της ανεργίας. Το γιατί αυτή η άποψη είναι αφελής αποτυπώνεται ξεκάθαρα στην ανακοίνωση των εργαζομένων της Wind (πρώην Tim Hellas) περί αυτού του θέματος, απόσπασμα της οποίας έχουμε συμπεριλάβει στη σημερινή μας ανάρτηση:

"Τους τελευταίους μήνες, στη WIND άρχισαν να εργάζονται συνάδελφοι μέσω προγραμμάτων “voucher” του ΟΑΕΔ («επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας»), που βοηθάνε τους εργοδότες, οι οποίοι εκμεταλλεύονται την ανάγκη των ανέργων, ιδιαίτερα των νέων. Κυβέρνηση, κρατικές υπηρεσίες, ΜΜΕ τα παρουσιάζουν ως «καταπολέμηση της ανεργίας» και τους άνεργους που συμμετέχουν σ’ αυτά ως «ωφελούμενους». Η WIND μας λέει ότι έτσι κάνει... «κοινωνικό έργο»! Στην πραγματικότητα, αυτά τα προγράμματα είναι μια τεράστια επίθεση ενάντια σ’ όλους τους εργαζόμενους και τους άνεργους:

1.      Θεσμοθετούν άθλιους όρους αμοιβής. Οι «ωφελούμενοι» δεν έχουν κανένα δικαίωμα. Για 5 μήνες που διαρκούν τα προγράμματα, το μόνο που δικαιούνται είναι 2.000 ευρώ  (400 ευρώ το μήνα) – τίποτ’ άλλο, χωρίς ασφάλιση & χωρίς ένσημα.

2.      Θεσμοθετούν ουσιαστικά την απλήρωτη εργασία (για τον εργαζόμενο) και την παροχή δωρεάν εργατικού δυναμικού (για τον εργοδότη). Οι εργαζόμενοι σ’ αυτά τα προγράμματα πληρώνονται μόνο στο τέλος τους. Δηλ. περίπου για 5 μήνες πρέπει να εργαστούν χωρίς να καλύπτουν ούτε τα στοιχειώδη – π.χ. την καθημερινή διατροφή και μετακίνησή τους. Ενώ όλο αυτό δεν κοστίζει στον εργοδότη απολύτως τίποτα!

3.      «Σπάνε» τους μισθούς, τις συλλ. συμβάσεις, τα σωματεία. Δημιουργείται μια νέα κατηγορία, ακόμα πιο χαμηλά αμοιβόμενων εργαζομένων, τραβώντας τους μισθούς όλων μας προς τα κάτω. Καλλιεργείται η διαίρεσή μας σε αναρίθμητες «κατηγορίες», που δεν μπορούν να έχουν την ίδια συλλ. σύμβαση ή να είναι στο ίδιο σωματείο (όπως και με τις εργολαβίες, τους επινοικιαζόμενους, τα «μπλοκάκια»).

4.      Αυξάνουν την ανεργία. Οι εργοδότες, αφού έχουν στη διάθεσή τους δωρεάν εργαζόμενους, δεν πρόκειται ποτέ να κάνουν προσλήψεις. Πρόκεται για μια επικοινωνιακή διαχείριση του τεράστιου προβλήματος της ανεργίας, για την παροχή δωρεάν εργαζομένων στους επιχειρηματίες και για μια ευκαιρία για διάφορους αετονύχηδες που στήνουν «συνεργαζόμενες εταιρίες με τον ΟΑΕΔ» να βάλουν στο χέρι κρατικά κονδύλια!

Πρόκειται λοιπόν για ΜΙΑ ΤΕΡΑΣΤΙΑ ΚΡΑΤΙΚΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΩΝ, που με χρήματα του ελληνικού λαού και των εργαζομένων (χαράτσια, «εισφορά αλληλεγγύης» κ.λπ.) εφοδιάζονται με δωρεάν εργαζόμενους! Αυτή είναι σήμερα η «ιδιωτική πρωτοβουλία», που μας διατυμπανίζουν: τόσο «υγιής», που για να βγει από την κρίση, ζητάει απ’ το κράτος να της παρέχει δωρεάν εργαζόμενους!"

Ο αντίλογος σ' όλα αυτά βέβαια είναι η απόκτηση μέσω των προγραμμάτων αυτών εργασιακής εμπειρίας που ναι μεν είναι πολύτιμη, αλλά από την άλλη είναι και άνευ ουσίας, αφού οι θέσεις εργασίας που ανοίγονται είναι ανύπαρκτες, αφού οι εργοδότες καλύπτονται από τους "επιδοτούμενους" εργαζομένους. Έχει δε ενδιαφέρον ότι οι συνθήκες εργασίας και τα ωράρια είναι τέτοια που δε δικαιολογούν την μισθολογική κάλυψη των εργαζομένων από το κράτος υπό αυτές μάλιστα τις αμοιβές. Όπως γράφουν σε άλλοι ανακοίνωση οι εργαζόμενοι της εν λόγω εταιρείας "Επιπροσθέτως, οι όροι αυτοί δημιουργούν τεράστια προβλήματα στους εργαζόμενους οι οποίοι αναγκάζονται να εργάζονται αμισθί για μήνες με ό, τι αυτό επιφέρει στην διαβίωσή τους. Σημ. οι εργαζόμενοι δουλεύουν σε βάρδιες και παρέχουν την ίδια εργασία με τους προσληφθέντες στην WIND, εν τούτοις δεν απολαμβάνουν καμία παροχή από την εταιρία."  Η δε χρήση των εργαζομένων από ορισμένες (κερδοφόρες παρεπιπτόντως) εταιρείες είναι τόσο εκτεταμένη που ζητείται η προσκόμιση στοιχείων επί τον αριθμό τους, από το σωματείο των εργαζομένων (χωρίς πάντως αυτά να δίνονται). Προκαλεί πάντως ιδιαίτερο ενδιαφέρον το ότι το κράτος επιτρέπει να γίνονται τέτοια σκληρή εκμετάλλευση τόσο των πόρων του όσο και των εργαζομένων, χωρίς να υπάρχουν έλεγχοι και πρόστιμα, όπου διαπιστώνονται παραβάσεις - συνενοχή ή αδιαφορία;

Σύνταξη ανάλογα με τα περουσιακά στοιχεία; / Επίδομα 200 ευρώ σε μακροχρόνια ανέργους

Είδηση: Μοντέλο Αυστραλίας στο Ασφαλιστικό -όπου η σύνταξη συνδέεται με οικογενειακά, αλλά και περιουσιακά στοιχεία- φέρνουν στο προσκήνιο εκπρόσωποι των δανειστών.
Οι ασφαλισμένοι που έχουν καταβάλει τις ίδιες εισφορές για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα εισπράττουν τελικά διαφορετικά ποσά (π.χ. ανάλογα με την ακίνητη περιουσία), με βάση το συγκεκριμένο μοντέλο - σύμφωνα με πληροφορίες, η σύνδεση του ποσού της σύνταξης με εισοδηματικά κριτήρια τέθηκε από τεχνικό κλιμάκιο των δανειστών σε συνάντηση με στελέχη του υπουργείου Εργασίας. Από την πλευρά του υπουργείου υπήρξε χθες ανακοίνωση, όπου τονίζεται πως «τέτοιο θέμα δεν έχει τεθεί στον υπουργό».
«Οι παροχές δεν θίγονται» τονίζεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας, όπου μεταξύ άλλων επισημαίνεται πως «το ασφαλιστικό σύστημα στηρίζεται σε τριμερή χρηματοδότηση, έχει δημόσιο και καθολικό χαρακτήρα και δεν τίθεται ζήτημα αλλαγής».
Κύκλοι του υπουργείου σημείωναν πως οι προτάσεις για το συνταξιοδοτικό προέρχονται από τεχνικά κλιμάκια και δεν έχει υπάρξει ανάλογη συζήτηση με τους επικεφαλής της τρόικας. Βέβαια, πρέπει να σημειωθεί πως οι συχνές αναφορές τεχνικών κλιμακίων των δανειστών σε θέματα συντάξεων είναι ενδεικτικές των πιέσεων που ασκούνται για νέες παρεμβάσεις στο ασφαλιστικό σύστημα.
Με δεδομένο άλλωστε πως η κρατική χρηματοδότηση την επόμενη χρονιά είναι «ψαλιδισμένη» κατά 1,7 δισεκατομμύρια ευρώ, είναι εμφανές πως το θέμα των συντάξεων παραμένει στην πρώτη γραμμή του ενδιαφέροντος. Ουσιαστικά η σύνδεση των χορηγούμενων ποσών με εισοδηματικά κριτήρια θα είχε ως αποτέλεσμα συντάξεις... ασανσέρ που θα ανεβοκατεβαίνουν ανάλογα με το «προφίλ» του κάθε ασφαλισμένου. Στη χώρα μας εισοδηματικά κριτήρια ισχύουν μόνο για την καταβολή του ΕΚΑΣ, το οποίο δίνεται σε χαμηλοσυνταξιούχους (από τη νέα χρονιά το όριο ηλικίας πηγαίνει από τα 60 στα 65).

Σχόλιο:  Kάποιοι στην τρόικα δεν είναι σοβαροί και απλώς ζητούν ό,τι χαζομάρα σκεφτούν. Και το κάνουν γνωρίζοντας ότι η χώρα μας δεν διαπραγματεύεται τίποτα και απλώς εφαρμόζει διαταγές, χωρίς οι κυβερνώντες να συνειδητοποιήσουν τι αντίκτυπο θα έχουν οι διαταγές αυτές στους υπόλοιπους Έλληνες.

Είναι νομίζουμε εκ των ουκ άνευ ότι μια τέτοια διάταξη θα ευνοούσε απίστευτα την εισφοροδιαφυγή και την μαύρη εργασία. Αν έχει ακίνητη περιουσία (όχι ιδιαίτερα μεγάλη - αλλά αυτό που χαρακτηρίζεται ως "μέση") και γνωρίζεις ότι η σύνταξη που θα πάρεις θα είναι ελάχιστη, αφού θα εξαρτάται κατά βάση από τα πόσα έχεις στην άκρη και θα είναι ανεξάρτητη με το πόσα έχεις καταβάλει για εισφορές και το πόσα χρόνια είσαι ασφαλισμένος γιατί να μην εργαστείς "μαύρα"; Έτσι κι αλλιώς οι ασφαλιστικές παροχές είναι πλέον στην χώρα μας για κλάμματα - μια αξιοπρεπής ιδιωτική ασφάλιση θα αρκεί αφού έτσι κι αλλιώς το κράτος πλέον ούτε θα εγγυάται τις συντάξεις αλλά ούτε δείχνει να θέλει να υποστηρίξει το ασφαλιστικό.

Τέτοιες κινήσεις υποσκάπτουν τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος, δημιουργούν ανασφάλεια στην κόσμο σε μια εποχή που χρειάζεται σταθερότητα και ισχυρό κοινωνικό πρόσωπο από πλευράς κυβέρνησης. Βέβαια αυτά θα ήταν αναμενόμενα σε μια άλλη χώρα που η κυβέρνησή της δε θα θυσίαζεσαι τ' αποθεματικά των ασφαλιστικών της ταμείων, έχοντας συνειδητοποιήσει τη σημασία τους. Θα ήταν η χώρα που εκείνοι που θα "τζόγαραν" με τα χρήματα αυτά (στο χρηματιστήριο ή αλλού) θα πήγαιναν φυλακή και θα δημεύονταν οι περιουσίες τους για να καλύψουν ηθικά τις ζημιές που προκάλεσαν. Θα ήταν η χώρα που θα υπήρχε κοινωνική και ασφαλιστική δικαιοσύνη και θα λειτουργούσαν κίνητρα για τη σωστή ασφαλιστική κάλυψη. Αυτή η χώρα όμως δυστυχώς ΔΕΝ είναι η Ελλάδα...

Και για να μην ξεχνιόμαστε... Διαβάζουμε στο "Πρώτο Θέμα": "Επιπλέον κονδύλι από τον κρατικό προϋπολογισμό αναζητεί ο ΟΑΕΔ προκειμένου να εφαρμόσει από την 1/1/2014, την μνημονιακή επιταγή για χορήγηση επιδόματος 200 ευρώ στους μακροχρόνια ανέργους ηλικίας από  20 έως 66 ετών. Η χορήγηση του επιδόματος των 200 ευρώ σε μεγαλύτερη πληθυσμιακή κατηγορία ανέργων θα έχει ως αποτέλεσμα και τη θέσπιση αυστηρότερων κριτηρίων. Το ετήσιο εισοδηματικό πλαφόν που έχει ήδη προβλεφθεί  δεν πρέπει να ξεπερνά το ποσό των  10.000 ευρώ προσαυξανόμενο ανάλογα με τα παιδιά από 12.000 που ίσχυε φέτος.

Η ρύθμιση (πιθανές τροποποιήσεις  θα ανακοινωθούν σε λίγες μέρες) προβλέπει ότι από 1.1.2014 Έλληνες υπήκοοι και υπήκοοι κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οι οποίοι είναι ασφαλισμένοι κατά της ανεργίας και ευρίσκονται σε διαρκή κατάσταση ανεργίας για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από δώδεκα (12) μήνες,  δικαιούνται επίδομα μακροχρονίως ανέργου, εφόσον έχουν εξαντλήσει το δικαίωμα τακτικής επιδότησης ανεργίας και το ετήσιο οικογενειακό τους εισόδημα δεν υπερβαίνει το ποσό των 10.000 ευρώ, προσαυξανόμενο κατά 586,08 ευρώ για κάθε ανήλικο τέκνο της οικογένειας.

Με την ανωτέρω διάταξη διευρύνεται ο αριθμός των δικαιούχων καθώς διευρύνονται τα όρια ηλικίας, τα οποία ορίζονται από 20 έως 66 ετών (από 45-65 που είναι  σήμερα)." Ωραία λοιπόν. Στην Ελλάδα του 2013, που τα Μνημόνια έχουν πάει στο 30% την ανεργία, το κράτος θεωρεί ότι αν είσαι μακροχρόνια άνεργος αρκούν τα 200 ευρώ - τη στιγμή που με αυτά τα χρήματα δεν καλύπτονται καλά-καλά οι λογαριασμοί και τα κοινόχρηστα σε μια μέση πολυκατοικία. Βέβαια η θέσπιση αυστηρότερων κριτηρίων είναι αστεία - αφού κανείς "μακροχρόνια άνεργος" δεν μπορεί να έχει προσωπικό εισόδημα πάνω από 10000 ευρώ...

Σκληρότερα κριτήρια για τη λήψη επιδόματος ανεργίας;

Μια εξαιρετικά ενδιαφέρουσα είδηση παρουσίασε η "Financial Press". Στην πραγματικότητα βέβαια δεν είναι είδηση - αλλά μια διάσταση ενός θέματος που απασχολεί ένα μεγάλο αριθμό Ελλήνων. Αλλά ας πάρουμε τα πράγματα από την αρχή. Η υπόθεση ήρθε στο προσκήνιο από τον ίδιο τον υπουργό Οικονομικών ο οποίος μιλώντας στη Βουλή αποκάλυψε ότι με την ανάπτυξη του περιουσιολογίου, θα εμπλουτιστούν τα κριτήρια χορήγησης όλων των επιδομάτων και ενισχύσεων. Δηλαδή έμμεσα μας λέει ότι εξετάζει το ενδεχόμενο, στο επίδομα ανεργίας αλλά και στα υπόλοιπα προνοιακά επιδόματα και κοινωνικές ενισχύσεις, να θεσπίσει, εκτός από εισοδηματικά κριτήρια και περιουσιακά.

Το «μοντέλο» βέβαια δεν είναι άγνωστο στους Έλληνες φορολογούμενους. Έχει ήδη εφαρμοστεί στην πράξη με τον μηχανισμό καταβολής του επιδόματος θέρμανσης όπου εξετάζεται η αξία των ακινήτων και όποιος υπερβεί το όριο «κόβεται» από το δικαίωμα είσπραξης του επιδόματος. Αντίστοιχα, κόβεται ακόμη και αν έχει στην ιδιοκτησία του αυτοκίνητο με κινητήρα άνω των 3000 κυβικών (ήταν 2000 κυβικά) - λες και αποκλείεται το αυτοκίνητο να το είχε αγοράσει τα "καλά χρόνια" και να του έμεινε "αμανάτι", εκτός βέβαια και αν πιστεύουν ότι βάζοντας μπρος το αυτοκίνητο, μπορεί κανείς μέσω του καλοριφέρ του οχήματος να ζεσταίνει και το σπίτι του.  Παρόμοιο σύστημα ρύθμισης υπάρχει και στα στεγαστικά δάνεια δια νόμου καθώς εκεί ένα από τα πολλά κριτήρια που έχουν θεσπιστεί, έχει να κάνει και με την αξία της ακίνητης περιουσίας, όπου δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 150.000 ευρώ.

 Μια ακόμα απόδειξη ότι η κυβέρνηση κινείται προς αυτή τη κατεύθυνση, αποτελεί ο ενιαίος φόρος ακινήτων. Για να εξασφαλίσεις μια έκπτωση της τάξεως του 50%  δεν αρκεί το εισόδημά σου να κυμαίνεται κάτω από τα όρια της φτώχειας (7000 ευρώ για τον υπόχρεο και 1000 ευρώ για κάθε μέλος της οικογένειάς του) αλλά πρέπει και η ακίνητη περιουσία να μην υπερβαίνει τις 150.000 ευρώ. Αυτό βέβαια στη σημερινή εποχή, όπου τ' ακίνητα μένουν ανοίκιαστα (ή κι αν νοικιάζονται αυτό συμβαίνει σε θεωρητικό επίπεδο), η περιουσία μένει αναξιοποίητη και τα οφέλη είναι μηδαμινά είναι αστείο. Αλλά όμως εξυπηρετεί το βασικό στόχο που είναι η υπεράσπιση του δόγματος "θεσπίζουμε κοινωνικά κριτήρια για να μη φαινόμαστε ανάλγητοι, αλλά βάζουμε τόσο σκληρές προϋποθέσεις που λίγοι συμπεριλαμβάνονται σ' αυτά".

Ήδη, με τη θέσπιση ολοένα και αυστηρότερων προϋποθέσεων, ο ΟΑΕΔ επιδοτεί λιγότερους από έναν στους πέντε ανέργους (ενώ και οι παροχές του είναι προβληματικές όπως έχουμε αναφέρει σχετικά παρουσιάζοντάς τις εδώ). Τελευταία φορά που έγιναν αυστηρότερα τα κριτήρια ήταν πέρυσι οπότε και θεσπίστηκε υποχρέωση ο άνεργος να μην έχει εισπράξει επίδομα ανεργίας για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των 18 μηνών μέσα στα τέσσερα τελευταία χρόνια. Φανταστείτε λοιπόν πόσοι θα μείνουν έξω αν μπουν και επιπλέον προϋποθέσεις, με το πρόσχημα της δίκαιης κατανομής των όντως περιορισμένων, κρατικών πόρων. Ήδη έχουμε το παράδειγμα των 200000 "δωρεάν" εισιτηρίων υγείας (διαβάστε γι' αυτά εδώ) να μας οδηγεί - ενώ ας μη μιλήσουμε για το τι είχε εξαγγελθεί για τους ανέργους (το σχετικό ανακοινωθέν σχολιάζεται εδώ) και το τι τελικά έγινε.

Και βέβαια πρέπει να δούμε και την άλλη πλευρά της υπόθεσης: με το που θα ενεργοποιηθούν και τα περιουσιακά κριτήρια, δεν αναμένεται να θιγούν μόνο οι άνεργοι αλλά και άλλες ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες όπως είναι οι πολύτεκνοι και οι δικαιούχοι του ΕΚΑΣ. Ο υπουργός ήταν σαφέστατος, αλλά το θέμα είναι το ποιος τον άκουσε προσεκτικά...

Οι αλλαγές στην αγορά ενέργειας στην χώρα μας και η κατάσταση στην Ευρώπη / Οι αλλαγές στον ΟΑΕΔ και το επίδομα ανεργίας για το 2013

Είδηση: Με τη ΔΕΗ να βρίσκεται έτοιμη να γίνει "δύο κομμάτια" - και να ετοιμάζεται για πλήρη ιδιωτικοποίηση, είναι νομίζουμε καλή ευκαιρία να δούμε την κατάσταση στην αγορά ενέργειας στη χώρα μας καθώς και το πως έχουν τα πράγματα από πλευράς τιμών στις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες. Αυτό είναι αναγκαίο για να μπορέσουμε να κάνουμε μια εκτίμηση της κατάστασης και κυρίως να γνωρίζουμε τι θα περιμένουμε στο μέλλον και πέρα από τα ήδη γνωστά όσο αφορά τις αυξήσεις (το ρεπορτάζ προέρχεται από την "Εφημερίδα των Συντακτών" - δεξί κλικ πάνω στις φωτογραφίες και αποθήκευση για ανάγνωση σε μεγαλύτερο μέγεθος):

Kαι για να μην ξεχνιόμαστε... Απρόσμενες αλλαγές από το υπ. Εργασίας, σχετικά με την καταβολή του επιδόματος ανεργίας. Διαβάστε τι θα ισχύσει, σε περίπτωση, που χάσετε τη δουλειά σας δύο φορές σε μία 4ετία. Μία νέα δυσμενή αλλαγή έφερε για τους ανέργους το 2013, σε σχέση με το επίδομα ανεργίας, σύμφωνα με την εφημερίδα "Ελευθεροτυπία".
Σύμφωνα με τις ρυθμίσεις από 1-1-2013, σε κάθε περίπτωση, τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας, εντός της προηγούμενης από την εκάστοτε έναρξη της επιδότησης λόγω ανεργίας τετραετίας, δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των 450 ευρώ.
Με τις ίδιες ρυθμίσεις, αν εντός της 4ετίας ο άνεργος έχει επιδοτηθεί για χρονικό διάστημα μικρότερο των 450 επιδομάτων, δικαιούται να επιδοτηθεί λόγω ανεργίας για τον υπόλοιπο αριθμό των ημερήσιων επιδομάτων, μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των 450 επιδομάτων.
Βέβαια αυτός ο αριθμός αυτός από την επόμενη χρονιά θα μειωθεί ακόμα περισσότερο, αφού από 1-1-2014 τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας στην τετραετία δεν θα είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των 400. Πρακτικά με την ρύθμιση αυτή, ακόμα και αν κάποιος πληροί όλες τις υπόλοιπες προϋποθέσεις, σε περίπτωση που μείνει άνεργος δύο φορές σε μία τετραετία, τότε δεν θα λάβει δεύτερη φορά το επίδομα που του αντιστοιχεί.
Με βάση τις κείμενες διατάξεις υπάρχουν δύο κατηγορίες ανέργων που δικαιούται το επίδομα.
Συγκεκριμένα: * Αν ο άνεργος επιδοτείται πρώτη φορά. Για να δικαιούται ο εργαζόμενος να επιδοτηθεί από το ταμείο ανεργίας, πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας κατ' έτος στα 2 προηγούμενα χρόνια πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια του τελευταίου διμήνου.
* Επίσης, επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει 200 ημέρες εργασίας στα τελευταία 2 χρόνια, πριν την απόλυσή του, από τις οποίες 80 ημέρες το λιγότερο κάθε χρόνο.
* Αν ο άνεργος επιδοτείται δεύτερη φορά: Πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο πριν από την απόλυσή του χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια του τελευταίου διμήνου.
Και κάτι τελευταίο... Μια απίστευτη απόφαση, σύμφωνα με την οποία απαγορεύεται η μετάδοση εικόνων απο την τηλεόραση ανθρώπων που βρίσκονται σε κατάστασης εξαθλίωσης και φτώχειας λόγω των Μνημονίων, εξέδωσε το Εθνικό Συμβούλιο Ραδιοτηλεόρασης! Το ερώτημα είναι αν θα πάψει να υπάρχει η φτώχεια και η εξαθλίωση επειδή δεν θα μεταδίδει τέτοιες εικόνες η τηλεόραση...Μακάρι να ήταν έτσι αλλά δυστυχώς δεν είναι...

Επίδομα ΟΑΕΔ σε ελεύθερους επαγγελματίες: Υπάρχει πιθανότητα να γίνει πράξη; / Απόσυρση ενδιαφέροντος απ' τό Κατάρ για το Ελληνικό

Ένα από τα καλύτερα νέα των ημερών ήταν η ανακοίνωση ότι - επιτέλους - άνεργοι ελεύθεροι επαγγελματίες (και κυρίως οι ασφαλισμένοι στο ΕΤΑΑ το οποίο λόγω ιδιαιτεροτήτων δεν θεωρούνται ποτέ "άνεργοι") θα μπορούν να εγγραφούν στο ΟΑΕΔ με ό,τι αυτό συνεπάγεται.
Δυστυχώς όμως ήρθε ένα ρεπορτάζ να μας προσγειώσει στην πραγματικότητα και ν' αποδείξει ότι η τσαπατσουλιά και η προχειρότητα βασιλεύουν στην χώρα μας, ακόμα και σε καιρούς Μνημονίων... Πάντως ακόμα και αν το θέμα προχωρήσει (το πως είναι βέβαια μεγάλη κουβέντα - αλλά μπορούμε να το υποθέσουμε), οι δικλείδες ΜΗ καταβολής του είναι αρκετές για να εξαιρεθεί πλήθος πιθανών δικαιούχων. Βέβαια ψήφιση δεν έχει γίνει ακόμα  - παραμένει υπό συζήτηση - οπότε ίσως υπάρχει ελπίδα βελτίωσης. Μικρή βέβαια αφού οι αλλαγές προς το χειρότερο στην καταβολή επιδομάτων ανεργίας στους εποχιακά εργαζομένους, δεν αφήνει πολλά περιθώρια αισιοδοξίας (το άρθρο προέρχεται από την "Εφημερίδα των Συντακτών"):

(και προς επιβεβαίωση των παραπάνω, σας παραπέμπουμε σε άρθρο της "Ελευθεροτυπίας" που επιβεβαιώνει δυστυχώς το αλαλούμ της υπόθεσης).
Και για να μην ξεχνιόμαστε... Χωρίς τη συμμετοχή του κρατικού Fund του Κατάρ Qatari Diar συνεχίζεται η αποκρατικοποίηση του Ελληνικού, καθώς το Εμιράτο αποχώρησε από τη διαγωνιστική διαδικασία. Στην προηγούμενη φάση του διαγωνισμού είχε αποσυρθεί ο Αμερικανός μεγιστάνας των ακινήτων Ντόναλντ Τραμπ. Την απαραίτητη συμφωνία εμπιστευτικότητας υπέγραψαν τελικά τρεις εταιρείες, οι Elbit Cochin Ltd, London & Regional Properties και Lamda Development, στις οποίες θα μοιραστούν τα τεύχη του διαγωνισμού, καθώς και οι λεπτομέρειες για την πρόσβαση στα τεχνικά και νομικά στοιχεία του έργου για τη διενέργεια των αναγκαίων ελέγχων.

Η θέση μας είναι βέβαια σαφέστατα ενάντια στην πώληση κρατικής περιουσίας και ιδιαίτερα δε του Ελληνικού - που αποτέλεσε την κορύφωση του ονείρου της πράσινης ανάπτυξης στην χώρα μας. Παρόλα αυτά το σχέδιο εγκαταλείφθηκε με την ένταξή μας στα Μνημόνια, αφού τα πιθανά κέρδη (για ορισμένους) τεράστια.

Η υπόθεση βέβαια εξαρχής είχε προβλήματα οικονομικοτεχνικού χαρακτήρα (διαβάστε εδώ τη σχετική ανάρτηση), ενώ αργότερα παρουσιάστηκαν και νομικά ζητήματα. Γι' αυτό εξάλλου και οι μεγάλοι "επενδυτές" αποσύρθηκαν αρχικά ή στην πιο κρίσιμη φάση του έργου. Κοιτώντας δε τη λίστα με τους εναπομείναντες παρατηρούμε ότι είτε οικονομικά δε βρίσκονται στην καλύτερή τους φάση (London & Regional Properties), είτε δεν έχουν τη σχετική εμπειρία για ένα τέτοιο έργο (Elbit Cochin Ltd), είτε χαρακτηρίζονται το λιγότερο "διαπλεκόμενοι" (Lamda Development). Θα δούμε βέβαια το πως θα εξελιχθούν τα πράγματα καθώς αναμένεται γνωμοδότηση και από το ΣτΕ για το καθεστώς ιδιοκτησίας στην περιοχή...

Σχόλιο για τις εκπτώσεις σε ανέργους και τις δράσεις του ΟΑΕΔ / Εμμονές και προκαταλήψεις της τρόικας

Είδηση και σχόλια: Με μια πομπώδη ανακοίνωση βγήκαν στην επιφάνεια οι δράσεις του ΟΑΕΔ για το 2011 (κάλιο αργά παρά ποτέ). Σας τις παραθέτουμε και τις σχολιάζουμε παρακάτω.
Καταρχήν οι δράσεις που θα ενεργοποιηθούν εντός του έτους είναι:

1.«Επιταγή Επανένταξης» με μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε επίδομα απασχόλησης για 10.000 ανέργους.

Το μέτρο είναι θετικό, αλλά αφορά δυστυχώς ένα μικρό ποσοστό ανέργων. Παράλληλα - και δυστυχώς - όμως δεν μαθαίνουμε για το ποιές επιχειρήσεις θα μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα. Ελπίζουμε, να υπάρχουν δικλείδες ασφαλείας ώστε μην υπάρξει εκμετάλλευση και να έχουμε το γνωστό φαινόμενο κερδοφόρων, υγιών επιχειρήσεων ν' απολύουν εργαζομένους για να προσλαμβάνουν άλλους που διαθέτουν την "επιταγή επανένταξης" (και επειδή δε μιλάμε τυχαία, αναφερόμαστε σε περιπτώσεις τύπου "ΦΑΓΕ" που πρόσφατα απέλυσαν 156 εργαζομένους, παρότι παρουσίασε αυξημένη κερδοφορία και εξαγωγές το πρώτο εννιάμηνο του 2010).

2.Απασχόλησης 5.000 ανέργων ηλικίας 55-64 ετών σε επιχειρήσεις των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης

Ίσως η σωστότερη δράση του σχεδίου με την προϋπόθεση βεβαίως, οι άνθρωποι να πληρώνονται τις ώρες που εργάζονται και να μην χρησιμοποιούνται ως "σκλάβοι παντός καιρού".

3.Διεύρυνσης της τουριστικής περιόδου με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών για την επαναπρόσληψη 70.000 ανέργων σε τουριστικές επιχειρήσεις εποχικής και συνεχούς λειτουργίας, έτους 2011 και διατήρησης 10.000 θέσεων εργασίας σε τουριστικές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με επιχορήγηση μέρους των εργοδοτικών εισφορών.

Τα πλέον πεταμένα χρήματα δεδομένου ότι δεν υπάρχει ανάλογη ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών για την καταπολέμηση της "μαύρης εργασίας" στον τομέα του τουρισμού, που ξεπερνάει το 40% σε πολλές περιοχές. Παράλληλα, και για τους έντιμους επιχειρηματίες, όσο και αν υπάρχει καλή διάθεση δεν υπάρχει δυνατότητα διεύρυνση της τουριστικής περιόδου πέραν των μέσων Οκτωβρίου δεδομένου τότε σταματούν οι πτήσεις τσάρτερ από το εξωτερικό. Άρα το μέτρο είναι αποσπασματικό και χρειάζεται δια-υπουργική συνεργασία (μη γελάτε - σοβαρά το λέμε).

4.Επιχορήγησης Επιχειρήσεων για την πρόσληψη 5.000 πτυχιούχων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης

Ε, ρε που φτάσαμε. Να παρακαλάμε τις επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν πτυχιούχους, σαν πτυχιούχους και όχι σαν απόφοιτους Β'βάθμιας που κοστίζουν λιγότερο. Αν υπήρχε βέβαια ελεγκτικός μηχανισμός που να "τσεκάρει" αν οι εργαζόμενοι κάνουν πραγματικά τη δουλειά για την οποία προσλήφθησαν και όχι άλλη με μεγαλύτερες απαιτήσεις, δε θα υπήρχε ανάγκη για τέτοια προγράμματα.

5.Απασχόλησης απόφοιτων δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, που το πρόγραμμα σπουδών τους εμπεριέχει θεωρητική εκπαίδευση στο σχολείο και θεσμοθετημένη πρακτική άσκηση σε εργοδότες, σε πραγματικές συνθήκες εργασίας.

Το πρόγραμμα αυτό υπάρχει ουσιαστικά εδώ και καιρό μέσω των ΤΕΕ και των σχολών μαθητείας του ΟΑΕΔ με βασικούς "εργοδότες" κρατικούς φορείς. Αν διευρυνθεί έχει καλώς. Διαφορετικά το αποτέλεσμα θα είναι αμελητέο.

Την ίδια ώρα στις επόμενες ενέργειες του οργανισμού περιλαμβάνονται:

♦ Το πρώτο Forum Εργασίας που θα πραγματοποιηθεί στις 14 και 15 Μαΐου στην Αθήνα και θα περιλαμβάνει μεταξύ άλλων συνεντεύξεις με μεγάλες επιχειρήσεις, εργαστήρια συμβουλευτικής και workshops στις τεχνικές αναζήτησης εργασίας, ενημέρωση από στελέχη HR, κ.α.

Για ποιές μεγάλες επιχειρήσεις μιλάμε; Για την Intracom που απολύει 100-100 τους εργαζομένους ή τους βάζει να δουλεύουν 12-14ωρα παρά την τεράστια κερδοφορία της ή την McDonalds που το HR της στην Ελλάδα λειτουργεί με τρόπο Πακιστάν; Ας είμαστε σοβαροί.

♦ Τη συνεργασία ΟΑΕΔ – ΚΕΘΕΑ (Κέντρο Θεραπείας Εξαρτημένων Ατόμων) στην οργάνωση προγραμμάτων και εργαστηρίων πρόληψης μέσα στις Επαγγελματικές Σχολές του Οργανισμού, συμβάλλοντας στην ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των νέων και της ευρύτερης κοινωνίας πάνω στο πρόβλημα εξάπλωσης των εξαρτησιογόνων ουσιών, αλλά και στους τρόπους αντιμετώπισης των εξαρτήσεων.

Ωραίο πρόγραμμα για το οποίο περιμένουμε να μάθουμε λεπτομέρειες.

♦ Αναβάθμιση των υπηρεσιών συμβουλευτικής που παρέχει για την ενεργοποίηση των ανέργων με τη δημιουργία 7 νέων δομών συμβουλευτικής σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.

Σε περιόδους εργασιακού μεσαίωνα σαν και αυτής που περνάμε και 15 δομές συμβουλευτικής να δημιουργηθούν το αποτέλεσμα θα είναι μηδέν. Μια καλύτερη και οικονομικότερη λύση, θα ήταν η εκπαίδευση των εργαζομένων του ΟΑΕΔ ώστε να δίνουν πραγματικά χρήσιμες συμβουλές για την εργασιακή επανένταξη των ανέργων (όποιος έχει περάσει από τη διαδικασία ξέρει ότι δε διαρκεί πέραν του 5λέπτου) και κυρίως η διασύνδεση του ΟΑΕΔ με την αγορά εργασίας.

♦ Την διοργάνωση «κλαδικών» εργαστηρίων με τη συμμετοχή συλλογικών φορέων και στελεχών επιχειρήσεων και κυρίως την αξιοποίηση των εκπαιδευτικών του Οργανισμού, με στόχο την επαγγελματική πληροφόρηση των ανέργων, με έμφαση στους νέους.
♦ Τη διοργάνωση κύκλων συναντήσεων με διευθυντικά στελέχη επιχειρήσεων, υπεύθυνους Ανθρώπινου Δυναμικού με στόχο την καλύτερη σύζευξη της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας και τη διάγνωση των σύγχρονων αναγκών της αγοράς εργασίας.

Σε δουλειά να βρισκόμαστε δηλαδή - θα έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον να δούμε τα συμπεράσματα αυτών των συναντήσεων...

♦ Τη δημιουργία έως το 2013, τριάντα γραφείων Διασύνδεσης Επαγγελματικής Εκπαίδευσης -10 εξ αυτών το 2011 - με στόχο την διασύνδεση των Επαγγελματικών Σχολών του Οργανισμού με την αγορά εργασίας και την κοινωνία και προώθηση της πρακτικής άσκησης αλλά και της επαγγελματικής ένταξης των αποφοίτων των σχολών.

Δηλαδή για μισό λεπτό - Τόσα χρόνια οι σχολές δεν είχαν επαφή με την "αγορά εργασίας" και την "κοινωνία"; Δεν υπήρχαν μηχανισμοί επαγγελματικής ένταξης των αποφοίτων; Και αν όχι πως λειτουργούσαν;

♦ Την ανάπτυξη του νέου PORTAL του ΟΑΕΔ με βασικό σκοπό την διευκόλυνση της σύζευξης προσφοράς και ζήτησης εργασίας μέσω ενός σύγχρονου και λειτουργικού δικτύου καταχωρήσεων έγκυρων στοιχείων για την αποτελεσματικότερη αναζήτηση εργασίας, αλλά και ηλεκτρονικά υποστηρικτικά εργαλεία συμβουλευτικής.

Επιτέλους. Καλοσωρίσατε στον 21ο αιώνα...

Οι εκπτώσεις περιλαμβάνουν:

1. Όμιλος ΑΚΜΗ Το ΙΕΚ ΑΚΜΗ παρέχει μειωμένες τιμές κατά 20% στο αρχικό κόστος των διδάκτρων, για τα μέλη οικογενειών ανέργων που επιθυμούν να σπουδάσουν. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η ύπαρξη στην οικογένεια, έστω και ενός μέλους με συγγένεια πρώτου ή δευτέρου βαθμού, με κάρτα ανεργίας.

Θα λέγαμε μπράβο, αν τα ΙΕΚ ΑΚΜΗ θεσμοθετούσαν υποτροφίες για ανέργους (σε συνδυασμό με ΣΥΝΟΛΙΚΗ έκπτωση διδάκτρων). Τώρα λέμε απλώς ότι επιζητούν διαφήμιση, σε καιρούς δύσκολους για τα ΙΕΚ.

2. WIND Δημιουργεί και προσφέρει στους δικαιούχους ανέργους ειδικά πακέτα κινητής και σταθερής τηλεφωνία, καθώς και Ίντερνετ. Οι λεπτομέρειες των ειδικών πακέτων, θα ανακοινωθούν εντός των επομένων ημερών – από την εταιρία – και θα είναι διαθέσιμα σε όλα τα καταστήματα WIND.

3. PepsiCo – Ivi & Tasty Foods Ειδικές μειωμένες τιμές κατά 20% σε όλη την γκάμα των προϊόντων της εταιρίας, τόσο στα αναψυκτικά όσο και στα σνάκς (ενδεικτικά αναφέρονται τα εξής: Lays, Cheetos, Ruffles, Quaker, Pepsi, 7up, Lipton, HBH, Gatorade κοκ).

Ωραία κίνηση. Σου λένε άνεργοι είναι, όλοι μέρα ψάχνουν για δουλειά, ένα ισοτονικό ποτό (Gatorade) το χρειάζονται. Αλλά και τηλεόραση να βλέπουν, μια Pepsi μαζί μ' ένα Cheetos θα το τρώνε...

4. Όμιλος Εταιριών Everest Καταστήματα ΕVEREST: Μειωμένες τιμές κατά 10% στους κατόχους κάρτας ανεργίας ΟΑΕΔ στα καταστήματα με την ειδική σήμανση. Επίδειξη της κάρτας ανεργίας στο ταμείο. Εστιατόρια LA PASTERIA: Μειωμένες τιμές κατά 20% στους κατόχους κάρτας ανεργίας ΟΑΕΔ στα καταστήματα με την ειδική σήμανση. Επίδειξη της κάρτας ανεργίας πριν την παραγγελία. Αλυσίδα ΟLYMPUS PLAZA FOOD PARKS: Μειωμένες τιμές κατά 10% στους κατόχους κάρτας ανεργίας ΟΑΕΔ στα καταστήματα με την ειδική σήμανση. Επίδειξη της κάρτας ανεργίας στο ταμείο. Εξαιρούνται οι αγορές από τα easy-market (mini-market). Οι ειδικές τιμές δεν συνδυάζονται με άλλες προσφορές, εκπτώσεις, προνόμια ή ειδικά μενού.

Αμφιβάλουμε ότι κάποιος που είναι άνεργος μπορεί να πηγαίνει να τρώει στο La Pasteria, ενώ και οι εκπτώσεις δεν είναι άξιες λόγου αφού δεν συνδυάζονται με άλλες υπάρχουσες...

5. Κωτσόβολος – Dixons Ειδικές τιμές μειωμένες κατά 10% στα προϊόντα των καταστημάτων της εταιρίες, αρχής από το διήμερο 3 και 4 Ιουνίου. Οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να αναζητήσουν λεπτομέρειες στην σχετική ιστοσελίδα της εταιρίας.

Μάλιστα. Λεφτά δεν έχουμε, μια τηλεόραση πλάσματος θα την πάρουμε, δεν μπορεί...

6. Goody’s AE (Goody’s & Flocafe) Ειδικές τιμές μειωμένες κατά 10% στα καταστήματα Goody’s και 20% στα Flocafe. Οι μειωμένες τιμές δεν συνδυάζεται με άλλες προσφορές που ισχύουν εντός των καταστημάτων μας. Επίσης οι ειδικές τιμές ισχύουν για κατανάλωση εντός των καταστημάτων και take away.

Ισχύει ότι γράψαμε για την Everest.

7. ΝΙΚΑΣ ΑΒΕΕ Η εταιρία παρέχει ειδικές τιμές στα εξής προϊόντα της: μείωση κατά 21% στις γαλοπούλες (βραστή και στην καπνιστή) και 33% στην πάριζα. Οι ειδικές τιμές θα δοθούν με την μορφή κουπονιών με την αγορά 250γρ αλλαντικού και θα παρέχεται στις αλυσίδες σούπερ μάρκετ Σκλαβενίτης και Βερόπουλος.

Όποιος δεν έχει Σκλαβενίτη ή Βερόπουλο κοντά του, δεν θα μπορεί να τρώει παριζάκι δηλαδή;

8. Ε.Ι. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΑΕ Ειδικές τιμές (που θα εξειδικευθούν σύντομα) στα προϊόντα «Γεμιστά» μπισκότα και «Φρυγανιές Παπαδοπούλου».

Και για να μιλήσουμε σοβαρά: Οι εταιρείες δε φταίνε. Προσπαθούν να δείξουν ένα ανθρώπινο πρόσωπο σε καιρούς κρίσης ("εταιρική ευθύνη" που λένε και στο εξωτερικό). Το πρόβλημα είναι με τον ΟΑΕΔ που δε διαπραγματεύτηκε κάτι καλύτερο. Θα υπήρχε μεγαλύτερο όφελος αν συμμετείχαν σουπερμάρκετ στο πρόγραμμα ή βιβλιοπωλεία (έστω και αν τα βιβλία ήταν σχετικά απόκτηση προσόντων, γλώσσες ή εκπαιδευτικού περιεχομένου) ή αν ΙΕΚ (ιδιωτικά ή κρατικά) έκαναν σεμινάρια δωρεάν για ανέργους γι' απόκτηση γνώσεων κ.ο.κ. Διαφορετικά, έτσι όπως πάει το πράγμα δεν αποκλείεται να δούμε και κανένα ταξιδιωτικό γραφείο να δίνει έκπτωση 50 ευρώ σε ταξίδια στις Μαλδίβες ή κανένα ινστιτούτο ομορφιάς 1 υδρομασάζ δώρο στα 3 πληρωμένα...

Και για να μην ξεχνιόμαστε... Ακόμα και κατεξοχήν υποστηρικτές του Μνημονίου εντυπωσιάζονται από τις εμμονές και το είδος των μέτρων της τρόικας - για το λόγου το αληθές σας παραθέτουμε το άρθρο του Παν. Παναγιώτου από το "Έθνος", χωρίς περαιτέρω σχόλια:
"Μας εντυπωσιάζει η εμμονή της τρόικας σε ρυθμίσεις που έχουν ελάχιστη ή ακόμα και αμφισβητούμενη επιρροή στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας, των οποίων, όμως, το κοινωνικό και κατ’ επέκταση οικονομικό «κόστος» είναι τεράστιο. Πολλές φορές, μάλιστα, αρνούνταν και λύσεις που έχουν τη «σφραγίδα» της διαβούλευσης των «κοινωνικών εταίρων», που, εν πάση περιπτώσει, στον ιδιωτικό τομέα «υποτίθεται» ότι έχουν τον πρώτο λόγο. Λόγου χάρη, την περιορισμένη και όχι γενική εφαρμογή των επιχειρησιακών συμβάσεων μόνο όταν υπάρχουν όντως οικονομικές δυσχέρειες στην επιχείρηση. Και βέβαια, για να ξέρουμε για τι μιλάμε ακριβώς, αναφερόμαστε σε κλαδικές συμβάσεις που κινούνται μεταξύ περίπου 800 και 1.000 ευρώ τον μήνα...

Οπως επίσης δεν δέχτηκαν την περιορισμένη διάρκεια των «ειδικών επιχειρησιακών συμβάσεων» και την απαγόρευση των απολύσεων κατά τη διάρκεια ισχύος τους, ενώ επέβαλαν ελαστικοποιήσεις υπερβολικές (π.χ. έκαναν τη διάρκεια της... προσωρινής απασχόλησης από 12 μήνες σε... 36! Ωραία «προσωρινή» απασχόληση είναι...).

Και κάτι ακόμα: παρότι προς το παρόν και άμεσα απεφεύχθη, άνοιξε διάπλατα το «παράθυρο» για τη μετάβαση από τη «συλλογική» στην «ατομική» διαπραγμάτευση. Πολύ φοβούμαι ότι καλούμεθα (στον ιδιωτικό τομέα) να πληρώσουμε μεγάλο «φόρο αίματος» με ελάχιστη έως και καμία επιρροή στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας ή στον περιορισμό των απολύσεων και της ανεργίας. Το πρόβλημα της ανταγωνιστικότητας στην Ελλάδα συνδέεται με τη στρεβλή και ελλιπή παραγωγική βάση των επιχειρήσεων, τα οργανωτικά τους προβλήματα και την κρατική γραφειοκρατία με όλα τα συνεπακόλουθα.

Πιο ενδιαφέρουσα και ουσιαστική βοήθεια θα δινόταν στις ιδιωτικές επιχειρήσεις εάν υιοθετούνταν λ.χ. φορολογικά κίνητρα μείωσης του ΦΠΑ, ενίσχυση της ρευστότητάς τους, μείωση της κρατικής γραφειοκρατίας, αναπτυξιακές κλαδικές πολιτικές, συγκεκριμένο πρόγραμμα κ.ο.κ. Εν πάση περιπτώσει, το ελληνικό εργασιακό κόστος αντιστοιχεί στο 50% του μέσου ευρωπαϊκού κόστους και δεν μπορούμε ως ευρωπαϊκή χώρα να γίνουμε από πλευράς εργασίας και θεσμών «τρίτος κόσμος». Φοβούμεθα ότι η τρόικα μας επιβάλλει μια «έτοιμη συνταγή» προκατασκευασμένη και εμφορούμενη κυρίως από ιδεολογικές προκαταλήψεις για την αντιμετώπιση της κρίσης, λαμβάνοντας ελάχιστα υπόψη τις πραγματικότητες της ελληνικής οικονομίας και της κοινωνίας. Αυτό, βέβαια, δεν περιορίζει τις ευθύνες της κυβέρνησης... Τα αναπτυξιακά προβλήματα, που όντως έχει η χώρα μας, είναι γελοίο να πιστεύει κανείς ότι εντοπίζονται στο υψηλό εργασιακό κόστος του ιδιωτικού τομέα. Μοιάζει με... ανέκδοτο! Ιδίως μάλιστα όταν το συγκρίνει όχι μόνο με το υπάρχον εργασιακό κόστος του δημόσιου τομέα, αλλά ακόμα και με το επιδιωκόμενο..."

Πηγές ειδήσεων: "Έθνος", "Ελευθεροτυπία"